近年來，福泉市按照從嚴治黨的要求，堅持以“三部曲”將抓紀律教育執行在經常，融入干部日常，不斷提升監督干部工作力度。重制度，找好監督著力點。認真執行“三會一課”制度，要求各級領導班子堅持每年召開民主生活會，將民主生活會反映的情況作為收集干部信息、了解干部思想和掌握干部動態的重要渠道。扎實推行領導干部重點審計制度，每年有計劃部署審計機關對2個以上部門進駐審計，把好領導干部經濟責任審計關，找準抓實干部監督的著力點。

　　拓渠道，確保監督無縫隙。在福泉市紀委微信公眾號上公布信訪舉報電話，運用市委組織部“2220380”干部監督專用舉報電話和“福泉黨建”網“干部監督舉報信箱”等監督渠道，積極打造完善信訪、電話、網絡“三位一體”的舉報平臺，對線索清楚、內容具體的舉報件，紀檢、組織、信訪等部門通力合作，扎實做到舉報一起、查實一起、曝光一起。

　　抓日常，警示教育早預防。運用好監督執紀“四種形態”，對任職或調整的必談，有不良反映的必談，工作疲沓懶散的必談，將干部隊伍建設中的苗頭性、傾向性問題，及時處置在萌芽狀態。扎實開展警示教育活動，目前，已完善市級兩個警示教育基地，對基地的內容進行更新，每月組織好黨員干部開展警示教育活動，增強干部自律和廉潔意識。今年截至6月底，累計開展約談127次，2560人。其中，預防提醒談話62次2493人，詢問示警約談6次6人，糾錯誡勉約談18次20人，問責處分約談41次41人。

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